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Denuncian a director del ISSSTE Chetumal por discriminar a mujer maya

Destacado Denuncian a director del ISSSTE Chetumal por discriminar a mujer maya

Matea Caamal interpuso una queja ante la FGE por el presunto delito de negligencia en el desempeño de su función

“Me dijo que terminara la primaria, ya que no lograba comprenderme”, relata Matea Caamal May, una mujer de origen maya que interpuso una queja y denuncia ante la Fiscalía General del Estado (FGE) por el presunto delito de negligencia en el desempeño de su función en contra de Emmanuel Gutiérrez García, director de la clínica del ISSSTE en Chetumal y la trabajadora social, por haber recibido tratos humillantes por su origen indígena y no hablar español.

La Fiscalía inició la carpeta de investigación FGE/QROO/OPB/11/6201/2021 por los delitos de discriminación y negligencia en el desempeño o cargo en contra del director de la clínica del ISSSTE y la Comisión de los Derechos Humanos del Estado procedió a dar seguimiento a la queja y transferirla a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), por ser de competencia federal.

Matea Caamal May, del poblado de Dzulá, del municipio de Felipe Carrillo Puerto, solicitó acompañamiento jurídico al Colectivo Femenil Xtabay Quintana Roo, luego de que hace dos semanas tuvo que hacer uso de los servicios de la clínica del ISSSTE en Chetumal.

La suegra de Caamal May, la señora Medarda Ake Chuc, se encuentra internada desde entonces en la clínica, y el pasado viernes el director Emmanuel Ángel Gutiérrez García les informó que ya habían dado de alta a la mujer debido a que la han desahuciado, pues su estado de salud es muy delicado.

Ante esta situación, los familiares solicitaron el traslado de la paciente a su lugar de origen para poder proveer los últimos cuidados paliativos en su casa, pero Chetumal respondió que no dependía de ellos, sino de la clínica de Felipe Carrillo Puerto para que autoricen si tiene ambulancias disponibles y recojan a la paciente, aunque allá (en Carrillo) les dijeron que el servicio tenía que ser desde la capital del estado.

Matea Caamal narra que asistió nuevamente a la oficina del director a solicitarle que por favor inicie con los trámites del traslado, quien le respondió que hasta el lunes se podría hacer, y en ese diálogo le expresó a la mujer que fuera “a terminar la primaria porque no lograba entenderla”.

“Que no sé lo que digo, que tenía que traer conmigo a mi traductor porque no se me entendía, lo cual me hizo sentirme muy mal, me avergoncé de mi origen humilde y de la etnia maya a la que pertenezco, la impotencia me invadió y no sabía qué hacer pues me sentía agredida e ignorada, ya que no es mi culpa no hablar español, pues en mi comunidad se habla maya”, dijo.

Por ello, acudió ante la Comisión de Derechos Humanos del estado a interponer una queja en contra del director de la clínica y la trabajadora social, motivo por el que Emmanuel Gutiérrez intentó chantajear a la familia al manifestarles que, por haber interpuesto la queja, deberían esperar al trámite pese a advertir que ya tenía la ambulancia lista.

Cabe señalar que la legislación sanciona la discriminación con pena de dos a cuatro años de prisión o de 100 a 200 días de trabajo a favor de la comunidad y multa de 100 a 200 días; también es un delito la negligencia en el desempeño de función o cargo, por lo que se imponen hasta tres años de prisión.

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